El teletrabajo en las subjetividades laborales de jóvenes del conurbano bonaerense
| Publicado en: | Jornadas de Sociología de la UNLP (11 : 2022 : Ensenada) - Sociologías de las emergencias en un mundo incierto - . Ensenada : Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación. Universidad Nacional de La Plata, 2022 |
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| Formato: | Documento de evento |
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| Acceso en línea: | https://www.memoria.fahce.unlp.edu.ar/trab_eventos/ev.16507/ev.16507.pdf http://jornadassociologia.fahce.unlp.edu.ar/xi-jornadas/actas |
| Resumen: | El efecto conjunto de la incorporación de nuevas tecnologías a partir de la Cuarta Revolución Industrial y las transformaciones organizacionales, habilitaron nuevas formas flexibles de empleo que se aceleraron y visibilizaron con la propagación de la pandemia del Covid-19. Estas transformaciones en un contexto estructural de desempleo, subempleo, informalidad y precarización laboral con la particularidad del conurbano bonaerense envuelven distintos procesos que atraviesan no sólo a aquellos trabajadores que no pueden acceder a un empleo, sino que repercute también en las subjetividades de los jóvenes que realizan trabajo remoto. Para ello se realizaron entrevistas a jóvenes trabajadores 143 jóvenes de la zona sur del conurbano, particularmente en las localidades de Avellaneda, Quilmes y alrededores a través de un formulario Google forms, con preguntas abiertas y cerradas que nos permiten dar cuenta cómo se van construyendo nuevas identidades laborales. Dicha encuesta, sobre la base de 143 jóvenes de 18 a 38 años, nos permitió examinar la situación particular de esos jóvenes que realizaban trabajo remoto durante la pandemia y que fueron comenzando a volver al trabajo presencial. En esta ponencia se presentan algunos resultados de una investigación en curso que busca indagar sobre el trabajo remoto y las formas de flexibilidad laboral, tomando en cuenta el aislamiento social y la individualización laboral que influye en la relación de fuerzas entre capital-trabajo configurando nuevas formas de sujeción y control de los trabajadores. |