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| LEADER |
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8 |
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| 040 |
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|a AR-LpUFCE
|b spa
|c AR-LpUFCE
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| 080 |
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|a 658.3
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| 100 |
1 |
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|a Odiorne, George S.
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| 245 |
1 |
0 |
|a Administración de personal por objetivos
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| 260 |
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|a México, D. F. :
|b Diana ,
|c 1979
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| 505 |
0 |
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|a Prólogo -- Primera parte. Dirección del departamento de administración de personal -- 1. El nuevo especialista -- 2. La revolución de los recursos humanos -- 3. Nuevas pautas para medir los departamentos de personal -- 4. La política de personal y la administración por objetivos -- 5. Organización del departamento de personal según la producción -- 6. Aplicación de la administración por objetivos al departamento de personal -- -- Segunda parte. Estrategias de administración de personal -- 7. Formulación de una estrategia para la administración del elemento humano -- 8. Población: recursos humanos agregados -- 9. El mercado de mano de obra, punto de contacto de la oferta y la demanda -- 10. El desempleo. Un caso especial dentro de la oferta y la demanda -- 11. La corporación y las dos revoluciones -- -- Tercera parte. Los medios de servicio y control del departamento de personal -- 12. La revolución de los títulos. Selección por objetivos -- 13. La retribución por objetivos -- 14. Administración de la seguridad desde el punto de los sistemas -- 15. Adistramiento por objetivos -- -- Cuarta parte. La asesoría como parte de las obligaciones del departamento de personal -- 16. Resolución de conflictos en la organización -- 17. La administración por participación como juego -- 18. La disciplina por objetivos -- 19. La comunicación por objetivos. Intercambio de significados -- 20. La comunicación de persona a persona
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| 534 |
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|a Título original: Personnel Administration by Objectives
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| 650 |
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4 |
|a ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
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| 650 |
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4 |
|a PERSONAL
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| 650 |
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4 |
|a RECURSOS HUMANOS
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| 650 |
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4 |
|a SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
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| 650 |
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4 |
|a OFERTA DE MANO DE OBRA
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| 650 |
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4 |
|a COMUNICACIÓN
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| 700 |
1 |
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|a Bracamonte Cantolla, Mario,
|e Traductor
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| 942 |
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