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| LEADER |
00000nam a2200000 a 4500 |
| 003 |
AR-LpUFTS |
| 005 |
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| 008 |
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| 020 |
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|a 9501245160
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| 024 |
8 |
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|a DTS-M3222
|b 3272
|z DTS003256
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| 040 |
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|a AR-LpUFTS
|b spa
|c AR-LpUFTS
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| 080 |
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|a 658
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| 100 |
1 |
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|a Schvarstein, Leonardo
|9 6566
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| 245 |
1 |
0 |
|a La inteligencia social de las Organizaciones :
|b Desarrollo las competencias necesarias para el ejercicio efectivo de la responsabilidad social
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| 250 |
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|a 1ra. ed. 2da. reimp.
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| 260 |
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|a Buenos Aires :
|b Paidós,
|c 2006
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| 300 |
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|a 272 p.
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| 490 |
0 |
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|a Tramas Sociales
|v 16
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| 505 |
0 |
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|a -- Agradecimientos -- Introducción -- Capítulo 1: La nueva cuestión social en las organizaciones -- 1.1. Abundancia y fluidez de la información cuantitativa -- 1.2. Algunas paradojas sociales del mundo en que vivimos -- 1.3. Algo de bíbliografía -- 1.4. Liberalismo, capitalismo, neoliberalismo, neoamericanismo -- 1.5. Lo económico, lo político y lo social -- 1.6. La nueva cuestión social en las organizaciones -- Capítulo 2: Responsabilidad social, inteligencia social -- 2.1. Responsabilidad social -- 2.1.1. Individuos y agentes, actores y personajes -- 2.1.2. Responsabilidad social y tipos de organizaciones -- 2.1.2.1. Organizaciones del Estado -- 2.1.2.2. Organizaciones privadas sin fines de lucro -- 2.1.2.3. Organizaciones privadas con fines de lucro -- 2.2. Inteligencia social -- 2.2.1. Las inteligencias múltiples y las competencias organizacionales -- 2.2.2. El antecedente de la inteligencia emocional -- 2.2.3. La inteligencia social en el siglo XXI -- 2.2.4. Las tensiones asociadas a la inteligencia social -- 2.2.5. Inteligencia social de y en las organizaciones -- Capítulo 3: La inteligencia social llevada a la gestión de la organización -- 3.1. El gobierno de una organización socialmente inteligente -- 3.2. Las estrategias de una organización socialmente inteligente -- 3.2.1. Asistencia -- 3.2.2. Paritarismo -- 3.2.3. Proyecto comunitario -- 3.3. Necesidades sociales básicas de los prestatarios y acciones socialmente inteligentes de -- los prestadores -- 3.4. Las tensiones de una gestión de gobierno socialmente inteligente -- 3.5. La puja distributiva y la cuestión del poder -- 3.6. Liderazgo, empoderamiento y participación -- 3.7. Dimensiones e improbabilidades de la gestión social -- 3.8. Las agendas para la gestión de la responsabilidad social -- 3.8.1. La agenda de contenidos -- 3.8.1.1. La elección de los términos del lenguaje -- 3.8.1.2. Identificación y segmentación de los prestatarios -- 3.8.1.3. Definición y clasificación de las NSB de los prestatarios -- 3.8.1.4. Las actividades de la gestión social -- 3.8.1.5. Indicadores para la gestión social -- 3.8.2. La agenda administrativa -- 3.8.2.1. Estructura para la gestión de la responsabilidad social -- 3.8.2.2. Tensiones para el diseño de la estructura -- 3.8.2.3. Motivación de los prestadores -- 3.8.2.4. Organizaciones en red -- 3.8.2.5. La planificación de la gestión social -- 3.8.2.6. La planificación de la comunicación -- 3.8.3. La agenda sociopolítica -- 3.8.3.1. La actitud de los grupos de interés -- 3.8.3.2. El rol de los sindicatos -- 3.8.3.3. Los tres canales de la comunicación -- 3.8.3.4. La agenda sociopolítica en los distintos tipos de organización -- Capítulo 4: Los programas para el desarrollo de la inteligencia social -- 4.1. Redes para el desarrollo de programas asistenciales en el ámbito organizacional -- 4.2. Redes para el desarrollo de programas paritarios -- 4.2.1. SA 8000 (Social Accountability 8000) -- 4.2.2. AA 1 000 (AccountAbility 1000) -- 4.2.3. Redes para el comercio ético y el desarrollo sustentable -- 4.3. Redes para el desarrollo de proyectos comunitarios -- 4.3.1. El programa capitalista para los pobres -- 4.3.2. El programa de la Internacional Socialista. -- 4.3.3. El banco de los pobres para los pobres -- 4.3.4. Más allá del afán de lucro y de la escasez -- 4.3.5. Otro mundo es posible. El Foro Social Mundial -- 4.4. Organizaciones socialmente inteligentes por naturaleza -- 4.4.1. El nacimiento de la era caórdica -- 4.4.2. El cooperativismo -- Epílogo -- Indice analítico
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| 650 |
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4 |
|a ADMINISTRACION ORGANIZACIONAL
|9 11917
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| 650 |
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4 |
|a ORGANIZACION
|9 4676
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| 650 |
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4 |
|a INTELIGENCIA SOCIAL
|9 11918
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| 650 |
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4 |
|a RESPONSABILIDAD SOCIAL
|9 11919
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| 650 |
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4 |
|a GESTION DE EMPRESAS
|9 11356
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| 942 |
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|
|c BK
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| 952 |
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|0 0
|1 0
|4 0
|6 658_000000000000000_SCH_EJ_1
|7 0
|9 18293
|a DTS
|b DTS
|d 2011-11-18
|i DTS-04268
|l 0
|o 658 SCH Ej.1
|p DTS-04268
|r 2024-11-14 15:00:46
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| 952 |
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|
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|1 0
|4 0
|6 658_000000000000000_SCH_EJ_2
|7 0
|9 18294
|a DTS
|b DTS
|d 2011-11-18
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|o 658 SCH Ej.2
|p DTS-04269
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|y BK
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| 999 |
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|c 8154
|d 8154
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