El trabajo fluido en la sociedad de la información : Organización y división del trabajo en las fábricas de software
| Autor Principal: | |
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| Formato: | Libro |
| Lengua: | español |
| Datos de publicación: |
[S.l.]:
Miño y Dávila,
2007
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| Series: | Sociología del trabajo
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| Temas: | |
| Acceso en línea: | Consultar en el Cátalogo |
| Descripción Física: | 158 p. |
| ISBN: | 9788496571495 |
Tabla de Contenidos:
- ndice del Contenido
- INTRODUCCIÓN: El trabajo del conocimiento en la sociedad de la información?n
- 1. Los programadores de software como analizador
- 2. Nuestro perfil epistemológico, nuestro abordaje
- a. Estudiar lo realmente existente, lo visible y lo invisible
- b. La reconstrucción de los procesos completos de producción
- 3. Una nota breve sobre el proceso de investigación
- PARTE I: La organización y división del trabajo en la producción de software: el foco de nuestro estudio
- 1. Programas informáticos, unas mercancías particulares
- Mercancías particulares en una nueva división internacional del trabajo
- 2. La India como terreno de reflexión y de problemas de investigación
- 3. Los estándares como mecanismos de organización?n del trabajo
- 4. Trabajo en equipo: colectivos reales y redes virtuales
- PARTE II: Las factorias de software en España
- 1. El abordaje cualitativo
- a. Los datos generales: un sector o una parte de diversos procesos de producción de bienes y servicios?
- b. Cómo hemos construido nuestro abordaje
- c. Primera ilustraci?n de las "cadenas" de software: trabajo y divisi?n del trabajo entre
- empresas
- d. Un modelo de la secuencia de división y organización?n del trabajo
- PARTE III: Tres casos paradigmáticos
- 1. "EXTRE": un centro de desarrollo de software en el corazón de Extremadura
- a. Origen de la empresa, constitución y localización
- b. Situaci?n actual
- c. La organizaci?n del proceso de trabajo
- El objeto de trabajo: ¿que se hace? ?para quien?
- La división del proceso de producción: el integrador "empresa cabeza"
- La divisi?n interna del trabajo: hacia la "empresa mano"
- La estructura de categor?as y roles, orientadora de la división del trabajo
- El est?ndar CMMI-3
- 2. "ASTUR": una fábrica de software en una "ciudad tecnológica" asturiana
- a. Origen de la empresa y localización: una apuesta de las políticas de reindustrialización de Asturias
- b. La situación actual
- c. Astur en la división del proceso de producción?n de Z: una visi?n desde dentro
- d. ¿Cómo llegan los encargos de trabajo a Astur?
- e. Herramientas, estándares, organización del trabajo
- f. División y organización del trabajo programando en SAP
- 3. "ALAR": un centro mixto de desarrollo, Universidad-Empresa en Castilla-La Mancha
- a. Origen de la empresa, constitución y localización
- b. Universidad, empresa y mercado de trabajo
- c. Sinergias y refuerzos: la investigación universitaria y Alar
- d. Alar en acción: muchos y diversos proyectos, una sola metodología?a
- e. Una fabricación particular o la recuperación de la división del trabajo
- Concepción?n m?s ejecución?n en un programa complejo
- "Y esto entra en producción?n": la concepción?n
- Organizaci?n del trabajo, la ejecuci?n: los equipos y su composición; metodológica, estándares
- f. Los equipos, sin perder la cabeza (el proyecto de atención primaria en sanidad), y
- perdiendola (el proyecto GC)
- El contraste: la división entre "cabeza" y "mano"
- CONCLUSIÓN
- 1. Tendencias claras, pero matizadas
- 2. El trabajo fluido en la sociedad de la información
- Bibliografía