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| LEADER |
00000nam a2200000 a 4500 |
| 003 |
AR-LpUFTS |
| 005 |
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| 008 |
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| 020 |
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|a 9789871629299
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| 024 |
8 |
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|a DTS-M12726
|b 15328
|z DTS011157
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| 040 |
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|a AR-LpUFTS
|b spa
|c AR-LpUFTS
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| 080 |
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|a 331
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| 110 |
2 |
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|a INADI
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| 245 |
0 |
0 |
|a Guía informativa para sindicatos. Diversidad sexual en el ámbito del trabajo.
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| 260 |
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|a Ciudad Autónoma de Buenos Aires :
|b Instituto Nacional contra la discriminación la Xenofobia y el Racismo,
|c 2013
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| 300 |
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|a 48p.
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| 505 |
0 |
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|a Guía informativa para sindicatos: diversidad sexual en el ámbito del trabajo -- 1.La incorporación de la diversidad afectiva, sexual y de género en la agenda sindical -- ¿Qué es la heteronormatividad? -- ¿Por qué es necesario incorporar la diversidad afectiva, sexual y de género en los lineamíentos de trabajo de las organizaciones gremiales? -- ¿Qué implica ser lesbiana, gay, bisexual o trans en el ámbito laboral? -- ¿Qué es la diversidad afectiva, sexual y de género? -- Antecedentes -- 2.El lenguaje como motor de cambio: ¿de qué hablamos cuando hablamos de lesbianas, gays, bisexuales, trans o intersex? -- Glosario de la diversidad sexual -- ¿A qué nos referimos cuando hablamos de trato digno hacia personas trans? -- 3.La expresión social e institucional del rechazo: la LGTBI-fobia -- 4.Personas trans: acceso y permanencia en el empleo -- 5.¿Qué puede hacer el sindicato para que se respete la diversidad afectiva, sexual y de género en el ámbito laboral? -- Incorporar la diversidad sexual y afectiva en el ideario del sindicato La diversidad incluida en todos los papeles del sindicato La diversidad incluida en la comunicación del sindicato Capacitación para delegados/'as Convenios colectivos -- Incorporación de una cláusula antidiscriminatoria: fundamento y propuesta Definiciones de familias que también incluyan a las comaternales y a las copaternales -- 6.Cómo hacer una denuncia por discriminación en el ámbito laboral ante el INADI Cómo denunciar -- ¿Cómo se tramita una denuncia por discriminación? -- Resolución rápida de conflictos -- 7.Actuación conjunta entre el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y el INADI ante situaciones de discriminación por orientación sexual e identidad de género en el ámbito laboral -- ANEXO. Normativa igualitaria: matrimonio Igualitario e Identidad de género
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| 650 |
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4 |
|a DIVERSIDAD SEXUAL
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| 650 |
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4 |
|a GÉNERO
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| 650 |
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4 |
|a MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
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| 942 |
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|c BK
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| 952 |
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|0 0
|1 0
|4 0
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|7 0
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|a DTS
|b DTS
|d 2024-11-14
|i DTS-05884
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|p DTS-05884
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|y BK
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| 999 |
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|c 14796
|d 14796
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