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| LEADER |
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| 001 |
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| 003 |
AR-EnULPH |
| 005 |
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| 007 |
ta |
| 008 |
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| 020 |
|
|
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|
| 025 |
|
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|
| 024 |
8 |
0 |
|a 044975
|
| 040 |
|
|
|a AR-EnULPH
|b spa
|c AR-EnULPH
|
| 080 |
1 |
|
|a 658.3
|2 1991
|
| 100 |
1 |
|
|a Argyris, Chris
|9 414564
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Conocimiento para la acción :
|b Una guía para superar los obstáculos del cambio en la organización /
|c Chris Argyris.
|
| 260 |
|
|
|a Buenos Aires :
|b Granica,
|c 2009.
|
| 300 |
|
|
|a 382 p.
|
| 490 |
0 |
|
|a Management.
|a Conocimiento
|
| 500 |
|
|
|a Edición original: Knowledge for action. [S.l.] : Jossey-Bass, 1993.
|
| 505 |
0 |
0 |
|t Descubrir los obstáculos que impiden mejorar --
|t Diagnosticar e intervenir en la organización --
|t El uso de conocimientos clave para resolver situaciones problemáticas
|
| 690 |
1 |
4 |
|a Ciencias administrativas
|9 2212
|
| 650 |
2 |
4 |
|a Organizaciones
|9 479601
|
| 650 |
2 |
4 |
|a Empresas
|9 432004
|
| 650 |
2 |
4 |
|a Conocimiento
|9 15012
|
| 650 |
2 |
4 |
|a Aprendizaje
|9 9927
|
| 650 |
2 |
4 |
|a Relaciones entre grupos
|9 482540
|
| 650 |
2 |
4 |
|a Relaciones interpersonales
|9 17017
|
| 650 |
2 |
4 |
|a Solución de conflictos
|9 482771
|
| 650 |
2 |
4 |
|a Psicología ocupacional
|9 482414
|
| 650 |
2 |
4 |
|a Comportamiento
|9 15587
|
| 650 |
2 |
4 |
|a Filosofía de la acción
|9 399379
|
| 942 |
|
|
|c BK
|
| 934 |
|
|
|a 044975
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 udc
|4 0
|6 6583_ARG
|7 0
|9 65414
|a DHU
|d 2010-03-11
|e Sub. Pisarello
|f COM
|g 72.00
|i 44888
|l 0
|o 658.3 ARG
|p 44888
|r 2023-12-29 00:00:00
|w 2022-08-03
|x Encuadernación R
|y BK
|k 10
|b COLECCION ABIERTA PLANTA BAJA
|
| 999 |
|
|
|c 48875
|d 48875
|
