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LEADER |
00000naa a2200000 a 4500 |
001 |
EVENTO12137 |
008 |
190506s2007####|||#####|#####1###0#####d |
100 |
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|a Alonso, Horacio Jorge
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700 |
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|a D'Egidio, Adriana
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700 |
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|a Domínguez, Daniel Alberto
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245 |
1 |
0 |
|a Aportes psicológicos al trabajo de equipo y selección por competencias de atletas del Maratón de los Andes
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041 |
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7 |
|2 ISO 639-1
|a es
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520 |
3 |
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|a Se trata de una investigación de campo, en la cual seleccionamos y acompañamos a un grupo de atletas del Maratón de Los Andes en febrero del 2007. Acerca de sus Fortalezas resalta el compromiso y conocimiento que cada uno tiene acerca del entrenamiento personal y de sus pares, junto a una importante motivación de logro por llegar a la meta. Aspectos de la historia del grupo y algunos problemas de organización, constituyen sus Debilidades. En el nivel latente pudimos detectar una conflictiva interna del equipo relacionada a mecanismos de escisión y rivalidad que fueron parcialmente compensados por otros psicodinamismos. La omnipotencia llevó a algunos a correr aún con lesiones. Esto correlaciona con la Actitud CRM más importante: la Invulnerabilidad, la que puntúa en los Atletas más alto que en el grupo control. También comunicación precisa y escucha activa estaban comparativamente incrementados en el Equipo. Encontramos leves variaciones en los niveles de ansiedad estado, alta valoración de la "estimulación" y el "hedonismo". El grupo tenía una tendencia general a la retracción. Cualitativamente entendemos que la prueba, bajo las condiciones de cuidado brindadas, fue para todos ellos, una experiencia vivencial única.
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653 |
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|a Equipo
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|a Competencias
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653 |
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|a Maratón
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653 |
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|a Altitud
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856 |
4 |
0 |
|u https://www.memoria.fahce.unlp.edu.ar/trab_eventos/ev.12253/ev.12253.pdf
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952 |
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|u https://www.memoria.fahce.unlp.edu.ar/trab_eventos/ev.12253/ev.12253.pdf
|a MEMORIA ACADEMICA
|b MEMORIA ACADEMICA
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773 |
0 |
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|7 m2am
|a Congreso Internacional de Investigación (1 : 2007 : La Plata)
|t [Actas]
|d La Plata : Universidad Nacional de La Plata, 2007
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542 |
1 |
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|f Esta obra está bajo una licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional
|u https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
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